FORMAÇÃO DE CIPA - NR 05 - Safe Life Treinamentos

A CIPA é um dos braços mais importantes da Segurança do Trabalho. Quem tem uma CIPA atuante já tem meio caminho andado rumo ao objetivo de ter um ambiente de trabalho mais seguro.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a prevenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Quem pode se candidatar?

Todo funcionário, independentemente de cargo ou função!

A CIPA é composta por representantes dos empregados (escolhidos por meio de eleições secretas) e dos empregadores (estes escolhidos pelo empregador), que tem como objetivo trabalhar em prol da segurança e saúde de toda a equipe.

Veja também o link: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/cipa.htm

O empregador deverá promover treinamento para os membros dessa comissão, titulares e suplentes antes da posse. O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, publicas, sociedades de economia mista, órgãos de administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Por quanto tempo a comissão é válida?
O mandato dos membros eleitos, tem a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição. No momento da eleição, o empregador designará entre seus representantes o Presidente dessa comissão, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. Os colaboradores que forem eleitos para o cargo de direção da CIPA possuem, também, a estabilidade provisória, sendo vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa desses funcionários.