Esta Norma Regulamentadora – Ergonomia – visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Quais são os benefícios gerados pela ergonomia no ambiente de trabalho?
Instaurar a ergonomia no ambiente de trabalho é sinônimo de aumentar a possibilidade de estabelecer um convívio com pessoas mais saudáveis e dispostas.
Dentre os benefícios, podemos citar a diminuição de funcionários com problemas de saúde — como lesões, disfunções por movimentos repetitivos e complicações de postura. Além disso, com os problemas médicos reduzidos, o afastamento de funcionários será minimizado, diminuindo o absenteísmo.
Assim, o cumprimento da ergonomia no ambiente de trabalho ajuda os empresários, uma vez que funcionários saudáveis, motivados e produtivos impactam diretamente no faturamento e crescimento da empresa no cenário mercadológico atual.
Veja também: https://direitosbrasil.com/nr-17-ergonomia/
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